Dugo ne mogu naći posao

Karijera je jedno od najvažnijih područja u kojem se želimo osjećati uspješno. Zato situacija “dugo ne mogu naći posao” može biti emocionalno vrlo teška, a ponekad i traumatična.

Koji su razlozi ovakvoj situaciji? Što učiniti s tim i kako uopće živjeti ovaj strašni, odrasli život?

Idemo to shvatiti.

Globalni razlozi zašto ne možete naći posao

jedan. Jedan od najčešćih razloga je starost. Možete biti jučerašnji student koji je upao u "studentsku zamku": želim se zaposliti - ne primaju ga, jer nema iskustva - da biste stekli iskustvo, morate se zaposliti. U nastavku ću vam reći što možete učiniti u vezi s tim.

2. Ili suprotna situacija: radite petnaest godina, imate bogato profesionalno iskustvo, pojeli ste u svom poslu ne samo psa, već cijelu uzgajivačnicu, a sada ste, tako lijepi, odlučili promijeniti posao, i . ..

Pozivaju vas na razgovore, oduševljeno se dive tako briljantnom stručnjaku, govore "nazvat ćemo vas" - i tupo, kao u tenku. To je dobna diskriminacija i čest je razlog dugog traženja posla.

Formiranje adekvatnog samopoštovanja

3. Ako se djevojka dovede na našu stranicu: dob za rađanje je crvena krpa za poslodavca.

Vjeruje se da je svakoj djevojci na prvom mjestu obitelj, pa će osamnaestogodišnjakinja iskočiti u brak za šest mjeseci, dvadesetogodišnjakinja će se samo zaposliti i odmah na porodiljskom dopustu majka malog djeteta će stalno uzimati bolovanje, a ako su djeca već odrasla - baka, pa je krajnje vrijeme da i vi na groblju!

I ne vjeruju da su pljunuli s visoke planine na obitelj i djecu, a uzor ti je bila Miranda Priestley iz "Đavo nosi Pradu".

4. Tržište je vrlo konkurentno. Čuo sam da su devedesetih svi žurili na pravno i ekonomsko obrazovanje? Kao rezultat toga, došlo je do monstruozne prezasićenosti tržišta i postalo je gotovo nemoguće dobiti posao u specijalnosti koja se tek nedavno činila tako primamljivom i obećavajućom. Morao sam se prekvalificirati ili uzdisati godinama "dugo nisam mogao naći posao, ali ovo je bila tako obećavajuća specijalnost".

Sada, na primjer, postoji velika konkurencija u područjima vezanim za bloganje. Ljudi su osjetili da se tamo vrti veliki novac, a sada muku muče uhvatiti ubrzano odlazeći vlak zarade na društvenim mrežama. A to je svakim danom sve teže – konkurencija je sve veća.

Koje geste i znakovi odaju lažove?

5. Zapravo, ne treba vam. Ne, šalješ svoj životopis, pratiš stranice za traženje posla, čitaš članke pod naslovom "Dugo ne mogu pronaći posao", uzdišeš na ovu temu u razgovoru s prijateljima... A opet ti ne treba to na podsvjesnoj razini.

Ne, ne, čekaj, uvrijedi se! Uopće ne mislim da je ovo nešto loše.

Možda ste u početku odabrali krivu specijalnost pod pritiskom roditelja, malo nas se može odlučiti za životno zanimanje sa sedamnaest godina.

Možda ste samo izgorjeli tijekom napornog učenja i sada biste samo odspavali za početak, a zatim razmislili što učiniti sa svojim životom.

Možda se zapravo osjećate ugodno u ulozi domaćina, ali to ne možete priznati pod pritiskom društva.

Ili, naprotiv, htjeli biste poslovati, ali ste uplašeni i tražite “običan posao kao i svi ostali”, opet pod pritiskom društva.

Razloga za podsvjesnu nespremnost da se nađe posao može biti mnogo, a za to vas nitko nema pravo kriviti.

Tehničke greške u traženju posla

Ovdje ću vam reći o pogreškama koje činite u svom ponašanju tijekom pretrage. Dobra vijest je da ih možete popraviti prilično jednostavno i brzo.

Dobar posao dobro se odmorio

jedan. Tražite previše, a možete ponuditi premalo. Jao, čak i ako ste završili fakultet s odličnim uspjehom, nastavnici su o vama cijelim putem govorili samo dobre stvari, a općenito vaša majka misli da ste pametni - to ne znači da će vam odmah ponuditi pozamašnu plaću, rad blizu kuće, prijateljski tim i seksi tajnica.

Ne, zdrava ambicija je velika. Sposobnost da cijenite sebe također je super, vrlo korisna kvaliteta. No, mora im se dodati još jedna stvar: spremnost na naporan rad kako bi ostvarili svoje ambiciozne ciljeve. Žao mi je što nitko nije rekao da će biti lako.

2. Za sva slobodna radna mjesta šaljete isti životopis. Da, ovo je greška, životopis bi trebao biti individualan za svakog pojedinog poslodavca.

Gledajte: vaš posao je da se zaposlite. Odnosno, tako da u vama vide osobu koja može donijeti korist.

Čak iu sličnom području poslodavci će zahtijevati drugačije. Netko ima mlad tim, a netko stariji, netko traži inicijativu, a netko je poslušan izvođač.

Ili recimo da dvije tvrtke zahtijevaju menadžera. Odgovornosti su slične, razina moći je slična, ali jednom je potreban strateg koji može godinama promišljati aktivnosti tvrtke i predvidjeti sve rizike, a drugome je potreban taktičar koji je sposoban djelovati u stresnim situacijama i učiniti brze odluke.

Zlostavljanje na poslu: kako prepoznati i koje su njegove posljedice?

Podrazumijeva se da sažetak u svakom slučaju mora biti drugačiji. Ovo ne znači laž, dobro shvati. Želim svakom poslodavcu pokazati različite strane vaše višestruke osobnosti. Ti si dijamant! Smaragd! Rubin! Mamina pita!

3. Neprimjereno ponašanje na intervjuu. Koje bi to greške mogle biti??

• Previše si uglađen i grubo laskaš;
• Vidi se da se niste pripremali za intervju, govorite stereotipnim frazama koje se mogu primijeniti na svaku tvrtku, jasno je da niste proučavali svog potencijalnog poslodavca i ne poznajete specifičnosti njegovih aktivnosti. HR ovdje može jednostavno rezonirati: ako je previše lijen surfati internetom dodatnih pola sata i pripremiti se za ono što i sam treba, onda je jasno koji će zaposlenik biti.
• Dopuštate sebi da budete "oholi". Kao, naravno, imam puno višu kvalifikaciju, pf, ali neka bude, udostojit ću vas, obične smrtnike, s visine svog profesionalnog iskustva, ali svi mi ovdje razumijemo da ste za mene prolazna opcija, stvarno?
• Prvo, ovo ponašanje je odbojno. Drugo, to je samo isti znak neprofesionalizma. Profesionalizam je i odgoj, a ako se previsoko ili prenisko stavite u dijalog u odnosu na sugovornika, to je znak ili lošeg odgoja ili lošeg samopoštovanja. I to, i drugo dovodi do situacije "dugo ne mogu naći posao, pojedem zadnji doširak".
• Sumnja u sebe i nesposobnost da se proda, predstavi se u povoljnom svjetlu. Može doći iz nedostatka komunikacije, prirodne skromnosti, ali nikad ne znate razloge. Ne brinite, to se može naučiti.
• Neuredan izgled. Da, čak i na razgovor za poziciju koja ne zahtijeva komunikaciju s ljudima, morate doći obrijani, u urednoj odjeći i dobrog mirisa.

San se ne želi ostvariti?

4. Ne koristite sve komunikacijske kanale. Traženje posla ne znači lijeno pregledavanje između klizališta. Ako tražite posao, svi bi trebali znati za to, pa tako i susjedova mačka Marusya.

5. Društvene mreže su moderno lice čovjeka. Možda vas vaše kompromitiraju. Na primjer, moja prijateljica je imala fotografije i video zapise sa svojih tečajeva poluplesa (ples na šipci, i da, poluerotski, koji već postoji). Pojela mi je ćelavost na temu “Dugo ne mogu naći posao, što griješim, dobro?!", Ali nisam znao kako nagovijestiti tako taktično ..

Što učiniti sa svime ovim: preporuke

jedan. Prije svega, predlažem da malo prođete introspekciju.

Zašto je korisno?

Prvo, čisto praktična korist: sami ćete formulirati odgovore na tipična pitanja poput „kako možete biti korisni našoj tvrtki??"I" koje su vaše prednosti i slabosti". Bit će lakše ispuniti životopis i odgovoriti na intervju.

Drugo, možda ćete shvatiti da ste u početku učinili krivu stvar, a time i svoje neuspjehe.

Dakle, sjednite i pokušajte odgovoriti na sljedeća pitanja u bilo kojem obliku koji vam odgovara:

• Tko sam ja? Počnite s izrazom "ja sam osoba koja..."
• Koje su moje prednosti i mane?
• Ono što mi je važno u životu? Osobne ambicije, zdravlje voljenih, kreativna samospoznaja?
• Što me motivira za rad? Na primjer, osjećaj vlastite neophodnosti, osjećaj da je posao koristan za ljude, osjećaj radosti i zadovoljstva od samog procesa?
• Što me inspirira na rad? Na primjer, pozitivne kritike, materijalna nagrada, vrlo kvalitetno obavljen posao.
• Koje su moje vještine i znanja? Kakvo je moje profesionalno iskustvo?
• Što želim? Zapamtite da ovdje ne govorimo samo o vertikalnom rastu karijere, već i o horizontalnom, na primjer, želite se na kraju preseliti iz ureda na udaljeni posao i obavljati iste dužnosti, ali bez ovih gadnih ljudi u blizini.

Čovjekova karijera i posao

Može se dogoditi da nakon odgovora na ova pitanja shvatite da ste u početku tražili posao na krivom mjestu, promijenit ćete područje traženja i više se nećete suočavati s problemom „Ne mogu naći posao dugo vremena".

2. Glavna stvar u sažetku:

• Za svako određeno radno mjesto zaseban životopis s naglaskom na ono što je potrebno za ovog ili onog poslodavca.
• Konkretna postignuća, po mogućnosti s brojevima. Spremanje postignuća za intervju je greška, treba ih odmah prijaviti, ovo je vaš adut.
• "Uradio sam, implementirao sam, razvio sam" - ostavlja pozitivan dojam kao aktivna osoba s brojnim postignućima.
• Trebao bi biti savršeno polizan, bez ijedne pravopisne pogreške, uredno dizajniran. Vaš životopis je vaše lice za HR i budućeg poslodavca, sve dok ga ne vidite iz prve ruke, i mora biti besprijekoran.
• Bolje je izdati u PDF formatu ili napraviti web-mjesto s posjetnicama od jedne stranice, prikladnije je za HR, a on će cijeniti da vam je stalo do njegove pogodnosti.

3. Napravite sebi portfelj kako biste poslodavcu mogli pokazati konkretne rezultate svog rada. Na primjer, u formatu stranice na jednoj stranici. Može se priložiti životopisu, ugodno će impresionirati poslodavca.

4. Na web stranici posjetnica možete objavljivati ​​postove-sinopse knjiga i članaka o specijalnosti koju ste pročitali. Da, čitanje materijala o specijalnosti je korisno. Dakle, ostajete "u temi", nastavljate se razvijati, a objavljivanjem bilješki na stranici dajete poslodavcu da to shvati. Osim toga, uz pomoć sažetaka gradivo se stvarno bolje pamti.

Nevoljeni posao

5. Intervju. Trebao bi biti na tome:

• Na vrijeme;
• Izgledaju uredno i dobro mirišu;
• Ponašajte se kao jednaki. Kao osoba koja može koristiti tvrtki, kompetentan i ugodan budući kolega. Ne vrijeđaj uslugu, ne budi inertan (oh, pa, ne znam što želim od posla, oh, ne znam koji su mi ciljevi, oh, ne znam, mama me natjerala da izgledam za posao, mogu li ići);
• Pripremljeno. Osvježite sjećanje na svoju specijalnost, ključne pojmove i prođite istraživanje u svom području kako biste ostavili dojam kompetentnog zaposlenika.

6. Ako ste jučerašnji student – ​​napišite u životopis o svojim postignućima učenika. Na kojim ste konferencijama i olimpijadama sudjelovali?? O kojim je temama pisao znanstvene radove?? Koje je projekte branio? Ovo je također svojevrsno iskustvo, biljeg za poslodavca da znaš izvrnuti informacije u svoju korist i stvarno razumjeti temu, a ne udarati palac pet godina zaredom.

7. Ako nemate ni studijskog iskustva (npr. tražite posao izvan svoje specijalnosti), izlaz vam je pripravnički staž. Da, to znači malu plaću ili nikakvu plaću, ali ovo je vrlo neprocjenjivo iskustvo i poznanstva na terenu. Ako pokušate, bit ćete zapaženi, a ne primijećeni, pa ćete zaraditi dodatni redak u životopisu.

Sreću u životu kako privući? 25 načina

osam. Prihvatite neslužbene honorarne poslove u svom području kako biste stekli iskustvo, ugled i poznanstva.

9. Nemojte odmah objaviti željenu plaću. Prvo objasnite koliko ste korisni za tvrtku, a tek onda o novcu. Bilo je slučajeva kada je poslodavac u početku planirao platiti manje, ali ga je uvjerila samoprezentacija zaposlenika. Osim toga, pokušajte saznati koliko su vam spremni ponuditi, inače možda nećete upasti u platni razred.

10. Ako ništa drugo ne uspije, smanjite zahtjeve ili promijenite područje (možda ste to već odlučili učiniti u fazi introspekcije).

Dakle, “dugo ne mogu naći posao” veliki je problem koji može biti vrlo emotivan. Ali ona ima razloge i rješenja, a vi ćete se sigurno nositi s njom. vjerujem u tebe. Neka Sila bude s tobom, mladi padavane!