Sedam znakova kolege psihopata.

Možda provodite svaki dan s kolegom kao psihopat.

I možete pretpostaviti da je posao dobio s razlogom, te stoga mora imati niz prednosti: dobro obrazovanje, duboko poznavanje svog područja, radno iskustvo i barem jednu, ili čak više, pozitivnu karakteristiku prethodnih šefova.

Znak psihopata suradnik 1

Psihopatu je lakše dobiti posao čiji su glavni zahtjevi tako nejasne karakteristike kao što su "voditeljske kvalitete" i "sposobnost rada s ljudima", nego dobiti posao, koji podrazumijeva strogo definirane visoke kvalifikacije. U svom životopisu će se usredotočiti na svoje osobne kvalitete koje je lako uljepšati i koje je teško adekvatno procijeniti. Tada će se poslužiti šarmom i snagom uvjeravanja – i svojim radom. Ljudska komunikacija je manje od 10% verbalna - a psihopati savršeno dobro znaju da je KAKO govore puno važnije od ŠTO kažu. Vedar, čvrst stisak ruke, energija, samopouzdanje, izgled znalca i nepregledni niz novonastalih pojmova - to su male stvari koje čine njihov uspjeh tijekom intervjua. Nema veze što o tom slučaju zapravo ništa nisu rekli. Čim pređu preko praga, sva pitanja prema njima nestaju sama od sebe. A kolege, naravno, smatraju da, budući da je ta osoba zaposlena, ona, po definiciji, mora biti kompetentna.

15 korisnih muških navika

Kultura kojoj pripadamo može potisnuti ili potaknuti razvoj određenih osobina ličnosti. Općenito, engleski psihopati ne razlikuju se puno od američkih psihopata, ali psihopati iz Sjedinjenih Država postižu više bodova na PCL-R na onim stavkama koje procjenjuju aroganciju i šarm. A kada su znanstvenici usporedili rezultate testova za psihopate iz Škotske i iz Sjeverne Amerike, otkrili su da su Škoti općenito inferiorni u odnosu na Amerikance po svim točkama i općenito su pokazali mnogo manje psihopatskih osobina. Ali to ne znači da su Highland psihopati bilo koji drugi - ako ne uzmete u obzir kilt, naravno - jednostavno im ne trebaju graciozni, spretni stečeni maniri. Uostalom, gdje ste vidjeli Škota koji bi barem nekome poželio "dobar dan" ili "dobar put"?!

Možda kada je novi zaposlenik upravo došao u vaš ured, šef vas je zamolio da mu pomognete da se udobno smjesti. Naravno, bilo vam je drago što vas je izabrao za ovaj zadatak. Ali još je ugodnije bilo vidjeti da se i sam pridošlica očito jako želi sprijateljiti s vama - očito je primijetio da ste na dobroj poziciji u uredu, pa čak i - kakva slučajnost! - navijate za njegov omiljeni nogometni tim. I, prepoznavši u njemu "srodnu dušu", odlučili ste s njim podijeliti svoju korporativnu mudrost i reći mu neke vitalne informacije, a ne samo mu pokazati u koji ormarić možete staviti šalicu i koja vrata vode u WC. Recimo, rekli ste mu tko je najprijateljskija tajnica koju imate, tko će od menadžera, ako je stvarno potrebno, pomoći da se dokumenti ne sasvim legalno sastavljaju, pa čak i tko od zaposlenika menze daje najizdašnije porcije.

Jasnoća razmišljanja. Kako vratiti jasnoću uma?

Psihopatski znak vršnjaka 2

Psihopati su vrlo uvjerljivi i vješti ulizici. Oni na prvi pogled određuju na što se možete "navući" i brzo se prilagođavaju vašim preferencijama kako bi vam se približili i saznali kako im možete biti korisni. Oni će marljivo "podijeliti" sve vaše hobije i interese kako bi se osjećali prijateljski. Često oni koji su nesvjesni postali sudionici psihopatske "šoua" kasnije tužno priznaju: "Ali mislio sam da sam konačno pronašao pravog prijatelja - imali smo toliko toga zajedničkog.".

Za život su morale zarađivati ​​i serijske ubojice

- Harold Shipman (liječnik; vjeruje se da je ubio oko 250 ljudi).

- Ted Bundy (odvjetnik, branio se na vlastitom sudu; također je radio na liniji za pomoć centra za samoubojstva; ubio 36 mladih žena).

- John Gacy (direktor uspješne tvrtke i honorarni klaun na dječjim zabavama; ubijao gay dječake i gomilao njihova tijela u podrumu svoje kuće).

- Steve Wright (vozač viličara; ubio pet žena, poznat kao "Ipswich Ripper").

- Gary Ridgway (oznaka ceste; ubio najmanje 48 ljudi).

- Dennis Nielsen (službeni; ubio i raskomadao 17 mladića).

Naravno da ste pažljiva osoba. Kao i svi ostali, imate lozinku na svom računalu - čak i ako još uvijek nemate nešto što bi zamijenilo standardnu ​​LOZINKU1 koju vam sustav automatski izdaje. I ne ostavljate novčanik na stolu ili torbu ispod tijekom vatrogasne vježbe ili kada ste na ručku. Iako ga, možda, napuštate kada na minutu odete do WC-a ili blagovaonice - a svakako ga napuštate kada su vas zamolili da pogledate u ured na katu iznad.

Kako poboljšati produktivnost? Kako biti 2-3 puta učinkovitiji?

Psihopatski znak vršnjaka 3

Psihopat neće odoljeti iskušenju da pretura po vašem stolu ili ostavljenom računalu kako bi što brže pronašao vaše slabe točke. Poštivanje nečije privatnosti, obzirnost prema drugim ljudima - ništa od toga ne znači psihopatu koji je iz tebe krenuo istisnuti sve što mu možeš dati. Torba, ladica stola, e-mail, pa čak i poruke na mobitelu – ništa mu nije sveto.

Naš se novajlija – nazovimo ga Rob – brzo naviknuo. I nakon nekoliko tjedana, na vašu žalost, prestao vas je zvati na večeru - sada je prijatelj s telefonisticom i svuda ide s njom.

Znak Counterpart Psychopath 4

Nemojte se iznenaditi ako vas vaš novi "prijatelj" neočekivano zamijeni za nekoga za koga prije nije pokazivao ni najmanji interes. Psihopatima nisu potrebni samo oni na vlasti, već i oni koji imaju pristup moći. U ovom slučaju, naš Rob je u telefonskom operateru vidio potencijalnog "pijuna" koji može slučajno brbljati o tome što vaš šef smatra važnim i tko najčešće zove.

(I ne da baš vjerujete u glasine, ali i slijepac bi primijetio da od ručka ova dvojica dolaze pomalo raščupani...)

Život je prekratak da iz njega ne uzmemo sve

Znak vršnjačkog psihopata 5

Psihopati su itekako svjesni da se mnoga pitanja uspješno rješavaju kroz krevet, a nikakve zabrane "službenih romansa" ih neće spriječiti. A seks s podređenima doživljavaju kao privilegiju koju im daje tvrtka. A naš Rob će spavati s telefonistom - samo da stavi kvačicu ispred njenog imena na popisu "korisnih" partnera planiranih za ovaj mjesec.

Kasnije, kada je vaš voditelj odjela otišao na odmor, Rob se dobrovoljno javio da mu organizira sastanke. A onda je odjednom u općem razgovoru rekao da se nedavno dopisivao s predsjednikom upravnog odbora – ponudio mu je svoj plan da tvrtka ovlada novim tehnologijama. Sada nitko ne sumnja da će uskoro biti promaknut.

Znak vršnjačkog psihopata 6

Psihopati imaju koristi od svake promjene, lako svladavaju - ili se pretvaraju da svladavaju - nove tehnologije, pa se stoga čini da su uvijek vrlo pustolovni i da idu u korak s vremenom. A činjenica da još nitko u blizini još nije shvatio te nove sprave i gadgete, daje im priliku da laprdaju o neospornim prednostima napretka, bez straha da će biti zatrpani teškim pitanjima. Osim toga, korporativni psihopat u pravilu je vrlo dobar u tajmingu kako bi ponovno promijenio odjel. Prije nego što stignete trepnuti, nađe se na novom mjestu – naravno, jer je unaprijeđen, jer je na prijašnjem mjestu učinio toliko toga da njegovi nadređeni nisu mogli ostati ravnodušni. Ali i zato što mu je bilo od životne važnosti da se odšulja prije nego što kolege, na čijim je glavama hodao, shvate da ih koriste i udruže se protiv njega. Psihopati jako dobro znaju da, iako nikome ne pada na pamet saznati jesu li donijeli kakvu korist "zajedničkoj stvari" ili ne, ipak mogu uspješno mljeti jezikom (a to je, zapravo, jedino što mogu učiniti), - i onda morate odložiti na vrijeme. Dok Robovi briljantni prijedlozi za modernizaciju vašeg odjela gurnu cijelu tvrtku u kaos, on će već uživati ​​u novim ovlastima i većim plaćama, a njegov "glupi" bivši pomoćnik bit će okrivljen za neuspjeh "reformi".

Kako izaći iz neugodne situacije

I onda jednog dana vaš šef okupi sve zaposlenike i objavi da je tvrtka sada u teškom razdoblju, pa stoga nitko od vas ove godine neće dobiti povećanje plaće. To je jedini način da spasite svoju zajedničku stvar. Osim toga, neće biti nikakvih bonusa, niti će biti ikakvih nadoknada uredskih troškova. Vijest je neugodna – ali što da se radi, to treba nekako preživjeti. Nije tako lako naći drugi posao, ali ovdje se ipak plaća.

Svi to shvaćaju mirno - a samo Rob odjednom eksplodira. Uleti u šefov ured, odatle se čuje histerična vika, a onda isto tako brzo izleti van, zalušujući vratima. Nakon nekog vremena iz ureda izlazi izbijeljeli šef drhtavih nogu: ne samo da je bio poliven blatom od glave do pete, on je odjednom zakašnjelo shvatio da je Rob sve to vrijeme primao nevjerojatne količine, a prije mjesec dana nagovorio predsjednika upravnog odbora da mu unaprijed da bonus. Ne čudi što tvrtka u posljednje vrijeme trpi kontinuirane gubitke. Ali sada je prekasno da se nešto shvati. Od tog dana Roba nikad više nisi vidio.

Znak vršnjaka psihopata 7

Što čekaš cijelo vrijeme?

Psihopat ne mari za korporativnu etiku. Ne razumije što znači "raditi za dobrobit tvrtke", a misao da "nema" ja "u timu, postoji samo "mi"". Po njihovom mišljenju, "predani zaposlenik" je gubitnik. Ako psihopat ne uspije dobiti ono što želi, ili ako ga “progrizu”, jednostavno odlazi, često uz skandal. Kada Roba više ne pokrivaju i ne isplaćuju bonuse, on odmah gubi svaki interes za svoj posao. A činjenica da je proračunati Rob nehotice otkrio svoje prijevare ne bi vas trebala iznenaditi. Zapamtite da su psihopati impulzivna stvorenja i Rob sada ima dosta svježeg materijala za zapanjujući novi životopis.

Obično se takvi slučajevi završavaju tiho; možda će Rob čak dobiti dobru karakterizaciju. Malo je vjerojatno da će predsjednik upravnog odbora pristati priznati da je pao na njegov šarm i profinjeno laskanje. A Rob, koji je dao otkaz "nigdje", uskoro će ponovno otići na razgovor kako bi svojim očaravajućim brbljanjem očarao druge poslodavce.

PricewaterhouseCoopers (PwC), globalna profesionalna konzultantska i revizorska tvrtka, provodi istraživanje gospodarskog kriminala diljem svijeta svake dvije godine od 2003. godine, na temelju izvješća više od 5000 tvrtki koje su pružale informacije o financijskim prijevarama svojih zaposlenika. To je omogućilo sastavljanje najcjelovitije slike korporativnog kriminala na globalnoj razini. Na temelju rezultata istraživanja, PwC je sastavio popis preporuka za menadžment tvrtke. Savjetuju upravi da pobliže pogleda zaposlenika koji:

Kako razviti željeznu disciplinu? Kako pumpati snagu volje?

- primijećen u činjenju radnji na koje se ugledna osoba ne bi usudila (česti odlasci u striptiz klubove i iznošenje računa tvrtki za kilograme kokaina također mogu ukazivati ​​na nedostatak "integriteta" - ali, s druge strane, tko od nas nismo čuli za činjenicu da je takva zabava prilično uobičajena među zaposlenicima velikih korporacija, a ponekad je čak i potiče tvrtka u sklopu rada na "mrežiranju");

- sklon je upuštati se u avanture ili donositi odluke koje su previše rizične za poslovanje (ali ipak ... one tvrtke koje su najviše izložene riziku su najuspješnije. Dobijte barem hedge fondove *. Trebaju samo oni koji su sposobni donositi "prerizične odluke");

- zanemaruje potrebu poštivanja pravila koja je postavila uprava tvrtke ili zakon (iako će se netko tko previše dobro poznaje svoja "prava i odgovornosti" i uvijek ima pri ruci priručnik korporativnih politika i procedura vjerojatno nazvati "birokratom" i izbjeći će se);

- lukav i izbjegavajući, ne želi kompromise i suradnju, nepristojan je prema revizorskoj skupini (kao da svi ostali ne vole revizore! );

- ne može pružiti dokaze o svom dosadašnjem radu (nažalost, ne možete sa sigurnošću otkriti psihopata na temelju toga - lako se mogu izvući uz pomoć lažnog preporučitelja).

Kako pobijediti pohlepu?

Naravno, ovaj popis nije bez smisla, ali također pokazuje da mnoge potencijalno opasne karakteristike mogu biti vrlo korisne nekome tko želi uspjeti u poslu. Vjerojatno PwC to nije uzeo u obzir.