Manifest za one koji rade za sebe

Manifest za one koji rade za sebe

Imali ste hrabrosti i smjelosti krenuti na slobodno putovanje - pa hajde da shvatimo što biste trebali učiniti, a što ne. Samostalni manifest.

Dizajner Paul Jervis napisao je izvrstan (iako pomalo oštar) post na svom blogu, podnaslov Manifest za samozaposlene. Počnimo s činjenicom da ste jedan od onih koji su odlučili da život u uredskim “ćelijama” radnih mjesta i planirani marš karijere nije za njih. Imali ste hrabrosti i smjelosti krenuti na slobodno putovanje - pa hajde da shvatimo što biste trebali učiniti, a što ne.

Razlikujete se od ljudi čija je korporativna lojalnost vezana kravatom i određena veličinom kompenzacijskog paketa.

Svoj uspjeh možete definirati sami bez potrebe vezanja uz tromjesečno izvješće dioničarima i iskazane javne zarade. Ne morate donirati da biste spasili pande ili ljame u dalekim zemljama, gdje vaša tvrtka tek planira otvoriti podružnicu. I svakako nema razloga za adut na društvenim mrežama činjenicom da 2 puta tjedno možete raditi izvan ureda.

Ne znate kako promijeniti svoj život na bolje? Ne koncentrirajte se na prednosti, već na nedostatke

Vi - za razliku od "velikih šefova" - možete pogriješiti, ispričajte se za njih i učite iz ovih grešaka ako želite (a ne samo strah za svoju poziciju i napišite ZhPP).

Imate sva prava vodite računa ne samo o klijentima, partnerima ili projektnim rokovima – već i o sebi. Stoga možete prošetati usred radnog dana, baviti se jogom ili smisliti neki hobi koji svaki dan traje nekoliko sati.

Vi – za razliku od vrhunskih menadžera na plaći – imate sva prava kreirajte vlastiti etički kodeks i vlastiti skup vrijednosti na poslu, što će vam omogućiti da ne radite s ljudima koji su vam nezanimljivi ili neugodni (sjetite se koliko često menadžer u “poduzeću koje se dinamično razvija” poklopi slušalicu i naglas pošalje sugovornika s kojim se upravo razmigao ).

Za svoje klijente možete učiniti sve, a pritom se u javnosti “udarati u prsa” nije potrebno. Možete djelovati prema unaprijed osmišljenom planu, ili možda uopće nemate nikakve "kvartalne ciljeve" krenuvši putem freelancera. Nećete morati zatezati kravatu na vrućini i obući "tamni donji dio - svijetli gornji dio - crne cipele" u bilo koje doba godine. Općenito smijete kršiti sva zamisliva i nepojmljiva pravila koja su borci za uredsku kulturu gradili gotovo 50 godina od Drugog svjetskog rata.

Ne znate kako promijeniti svoj život na bolje? Ne koncentrirajte se na prednosti, već na nedostatke

Niste kontraindicirani u individualnosti: dok korporacija zakiva bezlična priopćenja za javnost da planiraju konačno osvojiti planet ovog tromjesečja prodajom novih televizora ili računala s "osnovno novim popločanim OS-om", dopušteno vam je da budete svoji i samo radite svoj posao kako vam odgovara.

Imate pravo odbiti novac i nemojte biti zavedeni provjerom s mnogo nula iza jedan, ako je po vašem mišljenju prihvaćanje takvog čeka ili sklapanje takvog ugovora "protivno pravilima", koja ste sami utvrdili.

Izvještavanje i planiranje, izvješćivanje i ciljeve koje sebi postavljate i postavljate, ne Upravni odbor ili neki "veliki šef" na vrhu.

Možete briljirati i dati sve od sebe kako u onome što temeljito razumiješ, tako i u onome što do jučer nisi imao pojma. A u isto vrijeme, svojim potencijalnim klijentima možete iskreno reći o svim aspektima svojih vještina i prije nego što potpišete ugovor. Ne obvezuje vas bezlična “korporativna etika."

Možete zatvoriti tvrtku, započeti paralelno s drugom ili se čak baviti potpuno novom vrstom djelatnosti. Korporacije troše godine ili čak desetljeća na takve procese – imate priliku to učiniti u tjednima i danima.

Ne znate kako promijeniti svoj život na bolje? Ne koncentrirajte se na prednosti, već na nedostatke

Možda ne ulazite u pravne ili financijske aspekte, angažiranje odvjetnika i računovođe. Štoviše, dovoljan je jedan stručnjak da na njega prebacite neke svoje probleme, a ne cijeli odjel osoblja.

Možete biti skrupulozni oko toga tko vas zapošljava i koga zapošljavate. Općenito, imate puno više mogućnosti za selektivnost i pažljivu selekciju od "velikog šefa", koji jednostavno zbog posebnosti korporacije ne može ulaziti u takve suptilnosti.

Zapamtite da ste poduzetnik, a ne korporacija. Nikada nećete morati raditi na način na koji "veliki šefovi" rade u strogim i skupim kravatama (usput, skupa kravata "da odiše samopouzdanjem" neće vam trebati ni na radnom mjestu).

"privatni dopisnik"

Članci o toj temi