Percepcije uspjeha i reakcije

Percepcije uspjeha i reakcije

Da biste bili uspješni, morate razumjeti uspjeh. Ako imamo pogrešnu ideju o uspjehu, onda imamo pogrešan pristup današnjem vremenu. Kao rezultat, sve ispada iz ruke.

Svatko želi da mu dan bude dobar, ali malo tko zna kakav bi trebao biti, još manje ljudi ga zna organizirati. I vrlo je malo ljudi koji razumiju kako današnji način života utječe na vaše sutra.

Zašto je to tako? Problem je u tome što većina ljudi pogrešno shvaća uspjeh. A ako imamo pogrešnu ideju o uspjehu, onda imamo pogrešan pristup današnjem vremenu. Kao rezultat, sve ispada iz ruke.

Ovdje su uobičajene pogrešne percepcije uspjeha i reakcije koje ga često prate:

Vjerujemo da je uspjeh nemoguć, pa smo kritični prema njemu

Većina ljudi nije u potpunosti svjesna istine da je život težak. Umjesto toga, neprestano stenju i žale se na golemost svojih problema, na teret svojih briga i svih vrsta poteškoća, kao da je život općenito lak, kao da bi život trebao biti lak. Kad nam uspjeh izmiče, ponizno priznamo da smo poraženi i pravimo se da tako treba biti.

Kako naučiti preuzeti odgovornost za svoj život?

Tada počinjemo kritizirati uspjeh. Na primjer, kažemo: „Kome ​​zapravo treba ovaj uspjeh??!»A ako naslijedi netko drugi koga smatramo manje vrijednim, onda stvarno ispuhnemo!Takav uspjeh doživljavamo kao "neoprostiv grijeh jednog malog usmjerenog protiv njegovih bližnjih".

Vjerujemo da je uspjeh nešto misteriozno i ​​stoga idemo u potragu za njim

Ako nam uspjeh nije dat, a ipak ne napustimo u potpunosti započeti posao, tada na uspjeh često počinjemo gledati kao na neshvatljivu tajnu. Vjerujemo da sve što trebamo učiniti za uspjeh je pronaći čarobnu formulu, srebrni metak ili zlatni ključ koji će riješiti sve naše probleme. To je razlog zašto u poslovnim uredima svake godine postoji toliko mnogo bestselera o prehrani i toliko menadžerskih modrica.

Problem je što želimo nagrade i nekakav uspjeh, a da za to ništa ne plaćamo. Seth Godin, autor Resolution Marketinga, nedavno je pisao o ovom problemu u poslovnom svijetu. Vjeruje da poslovni čelnici često traže brza rješenja za probleme svojih tvrtki, te upozorava: "Moramo prestati pokušavati dobiti ono što želimo brzinom munje.".

Zašto se san ne ostvaruje i kako ga promijeniti?

“Nećete osvojiti zlatnu olimpijsku medalju ako provedete samo nekoliko tjedana na intenzivnom treningu”, piše Godin. - Operni pjevač ne može za jednu večer postići svjetsku slavu. Poznate odvjetničke tvrtke i dizajnerske tvrtke ne nastaju preko noći... Svaka velika tvrtka, svaka velika industrija i svaka velika karijera izgrađena je na potpuno isti način: zrno po zrno, korak po korak, polako.". Ne možete uspjeti magijom.

Vjerujemo da uspjeh donosi sreću, pa u njega polažemo sve nade

Koliko ste puta čuli kako ljudi, objašnjavajući nečiji uspjeh, kažu: "Samo se dogodilo na pravom mjestu u pravo vrijeme"? Ovo je isto toliko besmislica koliko i ideja o trenutnom uspjehu. Vjerojatnost uspjeha srećom je ista kao i vjerojatnost dobitka na lutriji - 50 milijuna prema jedan.

S vremena na vrijeme čujemo o nekoj holivudskoj zvijezdi koju su neočekivano "iskopali" u jednoj provincijskoj ljekarni, gdje je djevojka radila kao obična zaposlenica; ili sportaš koji je izabran u profesionalni tim unatoč tome što se uopće nije bavio sportom do mature.

Ostavlja zapanjujući dojam na nas. "To je tako sretno", mislimo. - Volio bih da mi se ovo dogodi!“Ali ovakva je sreća iznimno rijetka. Za jednog sretnika postoje tisuće i tisuće ljudi koji su proveli desetljeća na neumornom, teškom radu kako bi postigli onu vrstu vještine koja im je pomogla da zgrabe priliku. A ima još desetak tisuća onih koji su uložili godine rada, a nisu uspjeli postići ono što su željeli. Pa ipak, što se uspjeha tiče, bolje se ne oslanjati na slučajnost.

Kako prestati biti lijen? Načini borbe protiv lijenosti

Vjerujemo da je uspjeh produktivnost i zato radimo na tome

Jednom sam vidio tablu na kojoj su bile predstavljene informacije o nekom malom biznisu, na kojem je pisalo:

57 PRAVILA USPJEHA: Dostava proizvoda. Ostalih 56 nije važno.

Što znači naporan rad i postizanje rezultata čini da se osjećate kao da je vaš trud nagrađen. I mnogi ljudi toliko cijene taj osjećaj da ga nazivaju uspjehom. Američki predsjednik Theodore Roosevelt rekao je: "Najveća nagrada koju nam život dodjeljuje je sposobnost da vrijedno radimo na poslu koji je vrijedan toga.".

Ali bilo bi jednostrano i pogrešno smatrati samo naporan rad uspjehom. Je li stvarno loš dan samo zato što nije ispunjen poslom?? Može li se itko tko je otišao u mirovinu ili u mirovinu nazvati osobom koja više ne može biti uspješna?? Sposobnost napornog rada je divna osobina, ali samo naporan rad nije uspješan. Mnogi ljudi naporno rade i još uvijek ne uspijevaju. Neki ljudi svu svoju energiju posvećuju uzaludnom radu; drugi su toliko predani poslu da zanemaruju uspostavljanje važnih veza, uništavaju svoje zdravlje ili se potpuno iscrpljuju. Uspjeh možda neće doći onima koji rade dovoljno, ali naporan rad i uspjeh nisu ista stvar.

Kako postati 100% pametniji i uspješniji?

Vjerujemo da uspjeh dolazi iz prilike, stoga joj se radujemo

Mnogi ljudi koji naporno rade, ali im se čini da nikamo ne uspijevaju, vjeruju da je jedina stvar koja im treba šansa. Njihov moto počinje riječima: "Kad bi samo...". Da mi je samo šef malo pustio uzde... Da sam barem dobio unapređenje... Da barem imam početni kapital... Da su mi samo djeca dobra... život bi bio super.

Ali poenta je da ljudi koji ne rade ništa, već samo čekaju neku priliku, neće biti spremni da je ispravno zgrabe ako se ona ukaže. Kako govori živa košarkaška legenda John Wooden: "Kada se ukaže prilika, bit će prekasno za pripremu.". A za one čije se želje ostvare (bilo da se radi o promociji, početni kapital ili bilo što drugo), rijetko se mijenjaju osim ako nisu obavili pripremne radove kako bi bili uspješni.

Kad se ukaže prilika, bit će prekasno za pripremu. John Wooden

Osim toga, svi smo sami po sebi prevrtljivi. Ono što smo mislili da će riješiti naše probleme ili nas usrećiti ne traje dugo. Podsjeća me na djetinjstvo. Kad sam imao osam godina, rekao sam: “Kad bih barem imao novi bicikl!»A sada je došao Božić, a ja sam uz blagdanske zvonce dobio na dar novi bicikl. Osjećao sam se na vrhuncu blaženstva... otprilike mjesec dana. Tada sam imala novo "da samo...", koje će me, kako mi se činilo, ponovno usrećiti.

Jednostavne životne istine koje će vam pomoći promijeniti život

Prilika donekle može pomoći, ali ne može jamčiti uspjeh.

Vjerujemo da uspjeh dolazi iz poluge, pa se oslanjamo na nju

Neki ljudi pojam "uspjeha" povezuju s konceptom "snage". Njihovo stajalište potkrijepljeno je riječima tako utjecajnih ljudi kao što je industrijalac Andrew Carnegie, koji je tvrdio: "Uspjeh je moć pomoću koje osoba može zadovoljiti sve svoje zahtjeve za život, a da pritom ne krši prava drugih.".

Mnogi su napravili korak dalje i na uspjeh i snagu gledaju na ovaj način: uspješni ljudi su iskoristili druge kako bi postigli ono što su postigli. Slikovito rečeno, da bi dobili ono što žele, gledaju pod kojim kutom postaviti polugu, što bi im omogućilo korištenje veće sile u odnosu na silu koju primjenjuje druga osoba. Vjeruju da mogu silom utrti put uspjehu.

Diktator Sadam Hussein, koji je dugo vladao Irakom, koristio se ovom metodom koristeći moć, makinacije i grubu silu. Politički je karijeru započeo kao silovatelj. Počinio je atentate u interesu svoje stranke kako bi se tako uzdigao u najviše ešalone moći i na kraju postao potpredsjednik Iraka. Kada Husein više nije bio zadovoljan mjestom potpredsjednika, jednostavno je preuzeo vlast i proglasio se predsjednikom zemlje.

Pravila vizualizacije snova koja pomažu privlačenju uspjeha

Desetljećima je koristio mučenje, uznemiravanje i ubojstvo kako bi održao vlast. Ali na kraju nije uspio. Moć i brutalnost ne mogu jamčiti uspjeh.

Vjerujemo da uspjeh dolazi iz veza, pa im stvaramo mreže

Što mislite da je važnije za postizanje svega što želite u životu: što znate ili koga poznajete?? Ako mislite da odgovor mora biti netko, onda vjerojatno vjerujete da uspjeh dolazi iz veza.

Ljudi koji vjeruju u važnost veza misle da bi ih imali da su rođeni u nekoj utjecajnoj obitelji. Ili misle da bi se njihova sudbina iznenada promijenila nabolje kad bi sreli pravu osobu. Ali ta su uvjerenja pogrešna.

Veze se naravno nagrađuju, a susreti s dobrim ljudima se na svoj način nagrađuju. Ali veze same po sebi neće poboljšati život osobe koja je zalutala i neće biti jamstvo uspjeha. Da je tako, onda bi djeca svakog uspješnog poslovnog čovjeka imala sve, a polubraća i sestre svakog američkog predsjednika postigli bi najveći uspjeh. Ali kao što znate nije.

Kako postati pametniji dvaput u samo godinu dana? 30 načina da budete pametni

Vjerujemo da uspjeh dolazi iz priznanja, zbog čega žudimo za priznanjem

Postoji li neki specifičan pokazatelj u vašoj struci da ste postigli priznanje? Vaši vršnjaci bili bi duboko impresionirani kada biste bili prepoznati po ocjeni nekog časopisa ili postali svjetski prvak u šahu? Ako ste dobili titulu učitelja godine ili vam je neko prestižno sveučilište dodijelilo počasni naziv profesora, to bi se moglo nazvati uspjehom? Svaka profesija ili industrija ima svoj poseban oblik priznanja. Osobno, željni ste dobiti priznanje?

Francuzi, poznati svim ljubiteljima hrane, uživaju najviše počasti kuhara. Jednom od najvećih priznanja za njih smatra se dobivanje kategorije restorana s tri zvjezdice. Trenutno samo 25 restorana u Francuskoj ima tu čast. Jedan od njih, "Côte d`Or", nalazi se u Burgundiji, a vlasnik se zvao Bernard Lohse.

Kaže se da je desetljećima kuhar Lohse bio opsjednut stvaranjem savršenog restorana i dobivanjem najviše ocjene. Neumorno je radio, a 1981. restoran je dobio ocjenu dvije zvjezdice. Nakon toga je počeo još više raditi. Usavršavao je svako jelo na svom jelovniku i stalno poboljšavao razinu usluge u restoranu. Kako bi poboljšao kvalitetu proizvodnje i proširio njezin opseg, morao je imati velike dugove u iznosu od 5 milijuna dolara. Konačno, 1991. godine njegov je restoran dobio ocjenu tri zvjezdice. Lohse je uspio postići ono što su samo rijetki uspjeli.

Kako prestati povrijediti sebe?

"Mi prodajemo snove", rekao je jednom. - Mi smo prodavači sreće". No priznanje, koje je tako teško postigao, nakratko ga je razveselilo. Jednog proljetnog dana 2003., nakon što je Lohse pripremio večeru koju je netko naručio, ubio se. Nije bilo očitih razloga koji bi mogli dovesti do toga, a Lohse nije ostavio ni poruku. Neki kažu da je bio neutješan jer mu je rejting pao sa 17. na 19. mjesto (od 20 mogućih). Drugi kažu da je patio od manično-depresivnog sindroma. Nitko nikada neće saznati zašto je Lohse počinio samoubojstvo, ali jedno je jasno: visoko priznanje koje je postigao u svojoj profesiji nije mu bilo dovoljno.

Vjerujemo da je uspjeh svečan događaj i stoga ga planiramo

Više od 30 godina svog života posvetio sam govore o svim vrstama događaja, na konferencijama, kako bih pomogao ljudima da postanu uspješniji u svom području djelovanja i nauče biti lideri. Utjecaj koji ovaj ili onaj događaj može imati na čovjekov život gledam očima uvjerenog realista, smatrajući ga vrlo ograničenim, na što svoje slušatelje često podsjećam.

Događaj je izvrstan način da dobijete inspiraciju i prilika da se razveselite. Događaji nas često potaknu na donošenje važnih odluka u smjeru određenih promjena. Možda nam čak pruže znanje i mehanizme za početak. Međutim, prava, trajna promjena ne događa se preko noći. Ovo je proces. Razumijevanje toga potiče me da napišem knjige i snimim lekcije tako da ljudi koji su odlučili promijeniti imaju pristup alatima koje mogu koristiti nakon događaja, što pomaže u olakšavanju ovog procesa.

Kako otpustiti sve nepotrebno da bi se došlo do sna?

Prava, stalno održavana promjena ne događa se preko noći! Ovo je proces.

U EQUIP-u, neprofitnoj organizaciji koju sam osnovao 1996. s ciljem educiranja i financiranja milijun lidera u inozemstvu, koristimo proces orijentacije. Ne gledamo samo na minutu, odglumimo događaj i onda nestanemo. Primjenjujemo trogodišnju strategiju. Sve počinje s prijevodom knjiga i lekcija na lokalni jezik. Nakon prvog upoznavanja sa sustavom treninga, voditeljima nudimo knjige i kazete kako bi ih mogli koristiti za svoj rast. Naši se timovi za obuku zatim vraćaju u ovu zemlju svakih šest mjeseci kako bi obučili lidere novim vještinama i doveli proces do kraja.

Nemoj me krivo shvatiti. Događaji mogu biti korisni ako razumijemo što oni mogu, a što ne mogu učiniti za nas. Samo ne biste trebali očekivati ​​da će vam odjednom donijeti uspjeh.

Osobni rast nastaje kao rezultat donošenja odluka i njihovog slijeđenja.

(c) John MAXWELL "Važno je samo danas"

Članci o toj temi