Greške u karijeri

Svi žele biti uspješni i perspektivni, ali ne mnogo. 5 uredskih pogrešaka koje mladima uskraćuju karijeru. Najčešće greške na poslu koje treba izbjegavati.

Promaknuti nije lako. Obično trebate razmišljati i djelovati aktivno, a ne pasivno. Mlađa generacija (milenijalci) treba biti spremna na činjenicu da visoka pozicija zahtijeva više pažnje i vremena. Unatoč činjenici da postoji mnogo razloga zašto niste promaknuti, evo najčešćih pogrešaka.

Previše ste kritični

Milenijalci puno kritiziraju. U eri tehnologije i društvenih medija, gdje možete govoriti o bilo kojem pitanju, sadašnja je generacija postala vrlo kritična. Milenijalci često kritiziraju umjesto da riješe problem.

Možda bi neki trebali poraditi na imidžu i pokazati punu spremnost za rad na greškama. Nije dovoljno samo progovoriti o problemu – važno ga je riješiti.

Zadovoljni su statusom quo

Posao vide kao produžetak svog društvenog života. Često smatraju da njihov rad ovisi o njihovoj sposobnosti za igru. Stoga su ostali u statusu quo i rade samo ono što se od njih traži, umjesto da daju svoje vrijeme i trud. Često vjeruju da od njih nitko ne treba tražiti dodatke, jer slobodno vrijeme pripada samo njima. Štoviše, nema potrebe raditi prekovremeno ako nisu plaćeni!

Što učiniti ako ste ostali bez posla?

Ako ste zainteresirani za promociju, trebali biste razmisliti o dodatnom poslu umjesto da se zabavljate u baru ili trčate na spojeve. Možda će to privući pozornost šefa i on će vam dati poziciju iz snova.

Ne znate igrati uredske igrice

Najvjerojatnije je to zbog dobi i nedostatka iskustva, ali mladi ljudi nemaju apsolutno nikakvu uključenost u uredske igre, spletke i tako dalje. U većini slučajeva, vaš šef već zna tko će biti nominiran prije početka kvalifikacijskog kruga. Sve može ovisiti o tome što on misli o vama.

Milenijalci bi se trebali češće pitati u kakvom su svjetlu predstavljeni svom šefu i kako ući u krug svojih bliskih. Da, nepravedno je birati zaposlenike na ovaj način, ali rast karijere često ovisi o osobnim odnosima, stoga bi trebali odmah učiti.

Radiš previše

Kao što je Sam Sandar rekao u svom postu na LinkedIn-u, “Milenijalci često rade 10x više posla kako bi bili promaknuti. I onda se pitaju zašto ih ne prihvate na stratešku poziciju.". Ne morate preuzimati nikakav posao, jer to može dovesti do više problema nego uspjeha. Jedno je raditi na tome da budeš zapažen, a sasvim drugo raditi na uspjehu tima i tvrtke.

Bojim se novog: kako pobijediti strah od promjena u životu

Ne tjeraj se u kut i radi sve (i nikad). Usredotočite se na ono što je potrebno za uspjeh svih, a ne samo pojedinca. Proći će malo vremena i vaš trud će se primijetiti. Nije uvijek dobro biti Superman, ponekad je bolje biti Clark Kent.

Milenijalci nisu tako odjeveni

Prema anketi ravnatelja, većina mladih zaposlenika ne pridržava se formalnih pravila odijevanja. Na primjer, dečki si mogu priuštiti da izgledaju neuredno, dok djevojke pretjerano koriste šminku. Da biste postigli svoj cilj, morate se prikladno odjenuti.

Mnoge je savjete lako slijediti, milenijalci bi trebali obratiti pažnju, ali ne očekujte rezultate odmah. Uvijek razmislite o svom ponašanju i ostanite korak ispred.