7 Fraza koje uspješni ljudi nikad ne izgovaraju
Da biste postali najbolji, morate ne samo vrijedno i uspješno raditi, već se i ponašati u skladu s tim. 7 fraza koje uspješni zaposlenici ne izgovaraju.
Gotovo svi žele biti uspješni. No, da biste postigli uspjeh, potrebno je ne samo vrijedno i vrijedno raditi, već i slijediti ono što govorite. Ponekad naše usputno izbačene riječi mogu dovesti do degradacije, novčanih kazni ili uskraćivanja željene pozicije.
Kako biste to izbjegli, nikada na poslu nemojte izgovarati ovih 7 fraza:
jedan. "To se ne može učiniti". Takva fraza, izrečena glavi, može uništiti sve vaše nade u promaknuće, ili čak lišiti posao. Poanta je u tome što obično govore ljudi koji odustanu kad se pojave bilo kakve poteškoće. Umjesto da odmah odustanete, ponudite drugo rješenje teškog problema.
2."Ove odgovornosti nisu navedene u mom ugovoru o radu.". Što god je naznačeno u vašim radnim uputama, ti se zadaci s vremenom mogu promijeniti. Neke od njih ćete prestati izvoditi, dok će drugi, naprotiv, biti dodani. A ako s pojavom svakog novog zadatka šefu ukažete na svoj ugovor o radu, to neće dovesti do ničega dobrog. Umjesto toga, možete razgovarati sa svojim šefom i razgovarati o svojoj ulozi u tvrtki.
Kako produktivno započeti školsku godinu, a ne završiti dugo
3. "Ne treba puno vremena". Mnogi ljudi misle da takvim izrazom pokazuju svoju visoku produktivnost. Ovo nije istina. Govoreći ovo, omalovažavate svoja postignuća. Brzina kojom se nosite s takvim zadatkom rezultat je vaših vještina i sposobnosti. A fraza “treba samo minutu” ostavlja dojam da svatko može obaviti zadatak.
4. – Nisam ja kriv, to je greška. Ovakav pristup radu zaposlenike u pravilu karakterizira kao nepouzdane ili čak neodgovorne. Umjesto da ukazujete na tuđe greške, morate znati priznati svoje i učiti iz njih.
5. "Nije pošteno". Mnogo toga u našem životu je nepravedno. Svatko se od nas često suočava s nepravdom. Umjesto da se žalite na nepravednost na poslu, tražite rješenja ili radite više. Tako da sljedeći put kad menadžer ne bude ni pomislio, dajte svoj projekt drugom zaposleniku.
6. "Ne trebam pomoć". Ovaj pristup vas ne karakterizira uvijek kao iskusnog neovisnog zaposlenika. Ovo ponašanje se često doživljava kao nesposobnost rada u timu. Važno je naučiti raditi kao tim, jer je to bitna karakteristika vođe.
7. "Oni su to uvijek radili". Učiniti sve kako treba daleko je od najbolje strategije za posao. Svaka uspješna tvrtka mora ići u korak s vremenom, a njezini zaposlenici stalno učiti nešto novo.
Geste koje drugima pokazuju povjerenje
Naporan rad će vam pomoći da postignete uspjeh, ali to ne bi trebalo doći do "fanatizma". Neprestano učite nove stvari i razvijajte se, usavršavajte se. Vaše vođe će to svakako primijetiti.
